Ok, det här jag läste i morse på advodia.blogspot.com var så sött att man ville hoppa av glädje. Om man nånsin ska kunna gå vidare i detta livet, måste man läsa det här helt bäst,
Borde inte föra det vidare men jag bara måste! Hör här, noreply@blogger.com (Magnus) skriver:
Det här kan man läsa i Södertäljepolitikern Anders Lagos debattartikel om invandringen i dagens DN "Är krav verkligen lösningen på att företagen i dag inte anställer högt utbildade och meriterade personer på grund av mörkare hy och ett annorlunda klingande namn?"Så att invandrare har svårare att få jobb har inget att göra med deras ofta undermåliga svenska? Eller med att en utbildning i teknik från universitetet i Basra faktiskt inte håller samma klass som motsvarande utbildning från någonstans i Sverige? Och om det sedan även är så att invandrare väljs bort för att företagarna vill omge sig med personer de har lätt att relatera till, då kanske andra kallar det "rasism", men egentligen är det bara djupt mänskligt. Faktum är att det såvitt jag vet inte har gjorts en enda studie som visar att invandrare på arbetsmarknaden väljs bort av rasistiska skäl. Anders Lago ägnar sig med andra ord åt rent förtal av svenska företagare.Läs debattartikeln härhttpwww.dn.seDNetjsppolopoly.jsp?d572a827503
Klicka in dig på Anders Lago: Svenska företagare är rasister, säg vad du tycker om det ovan, snälla!
Detta har andra skrivit:
cattiullstrom.blogspot.com: Det nya Sverige - Ett spegelvänt Sverige
Jag fick ett mail från M. idag med en bifogad länk till en artikel från helvetet. Det kändes så när jag läste det. Men det var en artikel från Västra Götaland och från Sverige.Från ett Sverige där alla människor är lika värda och oskyldiga tills motsatsen bevisats. Från ett Sverige där Skandiabanken stoppar människor med "muslimklingande namn" från att göra överföringar. Allt i kampen mot terrorismens "goda namn".Det här måste vara droppen, men jag tror inte att det är det. För samtidigt har vi FRA. Samtidigt går moderaterna ut i en otäck debattartikel och kräver hårdare krav på invandrarna.Det här händer verkligen och det här händer verkligen här. Inte i USA. Inte i Danmark. Här.Jag är trött på retoriken och på att stå och se på. Vi måste vända på frågorna. Högre krav på invandrare? Varför inte högre krav på det svenska samhället? Kampen mot terrorismen? Varför inte försvaret av de mänskliga rättigheterna, också för personer med muslimklingande namn?"Acceptera och bli accepterad" skriver migrationsminister Billström med flera idag på DN Debatt. Vi snackar värderingar. Men vad är det för värderingar moderaterna vill att människor som kommer till Sverige ska acceptera? Värderingar som säger att det är okej att muslimer inte får överföra pengar utomlands. Värderingar som säger att muslimer är lite mer benägna att vara terrorister, och därför måste kränkas dagligen. Acceptera, säger Billström. Vägra acceptera, säger jag.Vi är på väg mot ett otäckt Sverige. Ett Sverige där det spelar all roll vad du heter i efternamn och vilken gud du tror på, och mindre roll vem du är. Ett samhälle där de svaga ska ta sitt ansvar för de rikas väl, och där de rika tar ansvar för sig själva. Tvärtom samhället. Upp och ner och bak och fram. Ett spegelvänt Sverige.Det här är inte mitt Sverige.Bloggat Ung Vänster, Yazdanfar, Krantz, Roya, Esbati, Löfqvist Läs annat intressant om politik, islamofobi, moderaterna, Skandiabanken, rasism, mänskliga rättigheter, tolerans, Sverige
www.erikwesterdahl.se: Anders Cutta Mig
br Anders cutta mig idag. Han var glad. De var 4 stycken i min operationssal. Anders, en trevlig sjuksköterska och 2 st heta ATläkare under utbildning. Så jag fick lov att bita ihop och låtsas om att jag inte märkte något. Men det gick bra. De skar ur en ca 1 cm djup bit rakt in ...
hrsociety.blogg.se: Mörkertal i siffror från TCO
TCO har genomfört en undersökning som fick ett stort genomslag i media nu på morgonen. Där de skriver att var 10e personalchef ratar småbarnsmammor. Dock en förbättring sedan 2005 då 25 var negativa. De konstaterar vidare att det var förvånansvärt få som var negativa att anställa utländsk arbetskraft endast två procent när det gällde personer från Europa och sju procent när det gäller personer födda utanför Europa. Läs artikeln i SvD HÄRMin erfarenhet är att det finns en utbredd "politisk korrekthet" när det gäller att svara på kontroversiella frågor, i synnerhet om det gäller invandrare. Man säger en sak och gör något helt annat och ju högre upp i ansvarsställning du är desto mer politisk korrekt är du. Skulle vi titta på siffran när det gäller handikappade så ökar antagligen siffrorna betydligt.Känns som ett problem att vi bara "orkar" ha fokus på någon grupp åt gången, varför inte arbeta mer inkluderande. Mångfald är inte enbart invandrare eller jämställdhet utan det gäller även andra grupper som slentrianmässigt ställs i en utanförgrupp. Vi och dom de två farligaste orden som finns på alla språk, två ord som startat så många krig och utrensningar.Skulle alla arbeta efter att titta på vad personen tillför istället för vad som "avviker" skulle vi få en mer dynamisk och attraktiv arbetsmarknad. Men dit är det en lång väg får man nog tyvärr konstatera då jag tror att i siffrorna som publiceras finns det ett stort mörkertal.Sedan tror jag kanske inte att det stora problemet är personalcheferna utan det är oftast cheferna som finns ute i linjen som rekryterar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar