När jag satt i soffan hemma såg jag en grej på feeds.idg.se gissa om jag höll på att trilla av stolen! Vissa saker som står där är ju helt bäst, och ni kommer garanterat vilja bita på naglarna när ni ser det här. Ordspråket som säger "Bättre en fågel i handen, än 10 i skogen" vet sin plats i universum.
Måste bara tipsa om det här Fyllebilder på Facebook hinder för anställning, om du tycker som jag skriv något om nedan!
Lite av det som feeds.idg.se skriver:
Ett av fem företag använder sig av sociala nätverk i sin rekrytering. Många arbetsgivare ratar också sökande på grund av material som finns på dessa sidor.br br
Svårt att inte ha en åsikt, eller hur?
Hittade lite andra bloggar om detta:
www.politikerbloggen.se: Billigare anställa förtidspensionär
FÖRSLAG. Arbetsgivare som anställer förtidspensionärer ska få slippa betala sjuklön, föreslår regeringen. Syftet är att hjälpa personer med förtidspension tillbaka till arbete.br Vi tycker att det är viktigt att arbetsgivare har drivkrafter för att anställa och att förtidspensionärer får en ökad möjlighet till anställning, säger socialförsäkringsminister Christina Husmark Pehrsson i ett pressmeddelande.br Förslaget kan börja gälla ...
alliansfrittsverige.blogspot.com: September 5, 2008- Unga i offentlig sektor: en granskning
OFFENTLIG SEKTOR Moderata Ungdomsförbundet MUF har släppt en rapport rörande situationen för unga i den offentliga sektorn. Nedan följer en granskning av rapporten, medan ett mer lättsinnigt axplock finns att läsa härIngen mening att slösa tid på krusiduller. Denna rapport är vårdutredningarnas motsvarighet till Alfons Åbergs helikopter. MUF har producerat ett nytt lågvattenmärke i förvirrade eller i bästa fall intetsägande forskningsrapporter. Till att börja med adresserar man problemet med en åldrade arbetskraft som måste ersättas, och man konstaterar atten halv miljon nya medarbetare med omvårdnadsutbildning behöver rekryteras. Forskare inom området hävdar att det kommer vara en stor generationsväxling fram till och med 2015. För att klara av kompetensförsörjningen behöver vi öka statusen på yrkena och få in de unga i verksamheterna. Om man skulle ha gjort en satsning på undervisningen i form av mer exklusivitet tror vi att anseendet hade ökat." sid. 2324Alltså, för att kunna rekrytera en halv miljon måste man, håll i hatten nu, se till att utbildningen blir mer exkluderande, inte inkluderande som ju en logiskt funtad individ skulle föreslå. Det ska bli både svårare att komma in på utbildningen sid. 23 och att klara den. sid. 48Där sätts ribban för resten av rapporten. Sidorna 1621 läggs på något som kallas för "styrkort", som tydligen ska vara väldigt bra. Men man lyckas inte precisera vad styrkortet är för något trots tappra försök på fem sidor. Men"eftersom styrkortet är framtaget för näringslivet är det enkelt att se hur näringslivets vinstsyn på verksamheten kan implementeras i kommunala verksamheter. Att se kommunala verksamheter som vinstdrivande är ett synsätt som tidigare saknats inom den kommunala sfären" sid. 45På sidan 16 står emellertid att läsa att"Om man bara fokuserar på den ekonomiska biten i form av kostnadseffektivitet och vinst, glöms många aspekter av verksamheten bort." sid. 16Alltså, vinsttänkande kan vara skadligt för verksamheten, låt oss börja tänka vinst. Därtill konstaterar man att marknaden löser alla problem sic. Samma inkonsekvens finns också där det berättas om ungas arbetssituation, där man menar att"det förekommer ofta fördomar om att unga har svårt att komma in och bli hörda påsina arbetsplatser på grund av sin ålder." sid. 24Vem är det då som sprider dessa fördomar om trubbel på arbetsplatsen? Moderata Ungdomsförbundet är en sådan institution, som i sin rapport Ung i Konflikt med Arbetsgivaren från i juli i år konstaterade att rättssystemet måste förändras för att komma till bukt med problemet att unga på grund av sin svaga ställning får komplikationer med sina arbetsgivare. Även "fördomen" att unga ska ha svårt att komma in på arbetsplatser sprids ganska friskt av ovan nämnda förbund.De anställdas problem på arbetsplatserna ska denna rapport lösa med en privatisering av vården, och man motiverar det på följande sätt"Skulle man jämföra och titta vad en privat vårdgivare har ett erbjuda, i detta fall genom Capio Citykliniken, får man en inspirerande och varierande arbetsdag. De säger sig vara en platt organisation där alla är betydelsefulla med stor makt till att påverka. Dessutom satsar de på en god arbetsmiljö och har flexibla anställningsformer så att man själv kan påverka sin lön." sid. 27MUF frågar alltså ett privat vårdföretag om privat vård är bra, och använder sedan okritiskt dess påståenden som grund för vidare slutsatser. Jämför dessutom Capios utmärkta "platta organisation" med det "väldigt hierarkiska" system som bara två sidor tidigare var så förträffligt. Det är på det hela taget en väldigt märklig rapport, som mest lämnar ett visst frågande om författarna ens läser vad de själva skriver eller om deras sinnesnärvaro går i vågor. Man förspråkar det man i samma rapport hävdar är skadligt och man ägnar sig inte åt grundläggande logiska samband.Slutsatserna man kommer med är följandeBranschen förbättras genom heltidsanställningar. MUF kräver dock inga sådana. sid. 26Arbetardemokrati inom den offentliga vården. Inom den privata vården får de anställda rösta med fötterna sid. 2728Unga uppskattar osäkra anställningar sid. 30Marknaden löser alla problem sid. 27Minskat demokratiskt inflytande över skattepengarna sid. 28Ingen arbetstid är obekväm sid. 47Bloggar Utbult 1 Utbult 2 Media MUFs rappport Andra har också skrivit intressanta grejer om regeringen, samhälle, politik, alliansen, vård, privatisering, dumheter och MUF_______________________________________Under strecket Jinge skriver om Bildts aktier, Johan skriver vidare på sina nya fina blogg och Marlene är inte så impad av skattesänkningar för pensionärer.
feeds.feedburner.com: Få Gmail under kontroll med dessa tips
Googles Gmail är en väldigt bra mailtjänst som erbjuder gott om plats. P g a lagringsutrymmet finns det knappt åtmistone för mig som har hundratals mail men bara använder 1 av utrymmet något behov att radera meddelandena. Jag är dålig på att filtrera mail och glömmer bort att arkivera. Som konsekvens har jag alltför många email i inkorgen. Jag snubblade över ett inlägg hos Mobile Technology som handlar om hur man får kontroll över inboxen. Det är inga avancerade och "hemliga" tips utan implementerande av några av Gmails funktionerSkapa etiketterEtiketterna i Gmail fungerar som taggar. Du kan tilldela flera taggar till samma mail. Dessa etiketter kommer organisera dina email. Du kan även färlägga dina etiketter.Skapa filterMed filter kan du hantera inkommande mail på ett visst sätt. Beroende på, exempelvis, vilket nyckelord eller mailadress det gäller kan du stjärnmärka, tagga, arkivera, ta bort särskilda meddelanden.ArkiveraOm du vill städa din inbox markerar du "färdiga" email och arkiverar dem. Det innebär att de längre inte tar upp plats i inkorgen men de finns kvar i ditt konto. Du kommer åt dessa mail genom att välja "alla mail" eller genom att göra en sökning.Håll inkorgen städad så du kan använda den som en attgöralista När din inkorg är städad kan du använda den som en "att göra lista". Det blir självklart krångligt om du har för många meddelanden så arkivera mailet efter att du har svarat på det. Vissa email kanske du inte kan eller vill arkivera. Använd då en passande etikett för dessa mail så du vet vad det rör sig om när du ser det. Var inte rädd för att radera onödiga email. Det kan handla om Facebookmeddelanden, aktiveringsmail etc. Objekt i papperskorgen tas bort permanent efter 30 dagar och är sökbara tills dess. Denna punkt avslutas med en viktig sak du kommer säkerligen få mail som du inte vill ha. Säg upp prenumerationer, blockera spam och filtrera icke önskade email så att de raderas direkt.Jag har faktiskt tagit efter de här tipsen och känner att mitt mailkonto är mer organiserat och överskådligt. Behöver jag ta fram ett mail är sökningen smidig.Via Mobile technology in TAFERelaterat12 anledningar att byta till Gmail5 program för att hantera sociala nätverkFlock en webbläsare för den sociala surfarenEn smart nyhet i GmailTrött på MSN? Testa något nyttSpraymail hackatGmail notificationsFirefox extensionsIntressant?Läs mer om Google, gmail, email, mailbr br
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar